Многочисленные исследования подтверждают, что совместная физическая активность оказывает колоссальное влияние на здоровье, психологическое состояние и продуктивность сотрудников. Согласно исследованию Аналитического центра НАФИ, большинство собственников и руководителей российских компаний считают, что корпоративный спорт положительно влияет на сплочение коллектива, развитие навыков командной работы (82%), повышение производительности труда (73%), а также на рост привлекательности бренда работодателя (73%). Также эксперты отмечают, что тренировки с коллегами и соревнования способны снизить текучесть кадров на 15-20% и повысить производительность до 25%.
Тренд на здоровый образ жизни продолжает стремительно расти, и компании, интегрирующие спортивные элементы в свою корпоративную культуру, формируют лояльные и сплоченные команды. Практика показывает, что корпоративные спортивные программы являются эффективным инструментом для сплочения коллектива, особенно в условиях обширной географии компании от Калининграда до Владивостока. Они способствуют выявлению общих интересов и целей, а также становятся источником вдохновения для сотрудников.
В компании «Лемана ПРО» спорт стал неотъемлемой частью корпоративной культуры. Мы активно поддерживаем инициативы в различных направлениях: организуем спортивные мероприятия, предоставляем доступ к тренажерным залам и фитнес-тренировкам, а также выпускаем спортивный мерч.
«Каждый год мы проводим до пяти крупных спортивных событий, которые собирают до тысячи участников. Кроме того, в каждом из наших 122 подразделений реализуются локальные инициативы, вовлекающие от 10 до 100 сотрудников. Корпоративный спорт способствует развитию культуры здорового образа жизни и формированию сплоченных сообществ внутри компании. Спортивные мероприятия имеют потенциал объединять сотрудников из различных регионов. Так, футбольный турнир «Лемана ПРО Лига» собрал коллег из 34 городов, продемонстрировав, как спорт помогает преодолевать барьеры между отделами и регионами. Зачем внедрять спортивные программы и как сделать этот процесс привлекательным«, — рассказывает Екатерина Холодкова, руководитель проектов по повышению благополучия и укреплению здоровья сотрудников компании «Лемана ПРО».
Осенью этого года прошел крупнейший корпоративный футбольный турнир компании — «Лига Лемана ПРО». Игры отборочного этапа и плей-офф проходили на базе Академии футбола «Спартак», а финальные игры турнира состоялись на ВЭБ Арене, домашнем стадионе московского ЦСКА. Это событие стало знаковым для нашей компании, так как оно стало первым после ребрендинга, символизируя новый этап в сплочении команды вокруг общих ценностей и духа сотрудничества.
«Нам важно было показать, что спорт объединяет людей: для многих участников турнир стал уникальной возможностью впервые встретиться с коллегами из других городов и подразделений, а также увидеть знакомые имена из рабочих чатов в реальной жизни. Для удобства участников и болельщиков был создан сайт турнира, на котором можно было найти расписание матчей, оперативно получать информацию о результатах игр, следить за прямой трансляций финала, а также поддерживать игроков через «живую» ленту-чат общения. Это помогло объединить игроков, болельщиков, коллег и их семьи. Участники активно следили за событиями онлайн и делились впечатлениями«, — добавляет Екатерина.
В результате турнир собрал 74 команды и почти 1000 участников и болельщиков из 34 городов России и Казахстана. А онлайн-трансляцию в прямом эфире посмотрели более 2,6 тысяч зрителей.
В рамках программы благополучия компания активно участвует в различных партнерских спортивных мероприятиях. Так, в 2025 году наша команда заняла третье место в корпоративной эстафете полумарафона «ЗаБег.РФ», среди 47 участвующих компаний. Сотрудники «Лемана ПРО» преодолели дистанцию в 21,1 км за 1 час 15 минут и вошли в десятку лучших команд в Санкт-Петербурге.
В августе компания приняла участие в фестивале спорта IRONSTAR ZAVIDOVO, который прошел в Тверской области и собрал любителей триатлона. Наша команда заняла почетное четвертое место в общезачетном рейтинге. Кроме того, компания поддержала благотворительный забег Московского марафона, сотрудничая с фондом «Семья вместе». Собранные средства были направлены на создание «Семейного дома» при детской городской больнице имени З.А. Башляевой в Москве, который будет ежегодно обеспечивать бесплатное проживание около 1500 семей из разных регионов России во время лечения детей.
Цифровая спортивная платформа
В «Лемана ПРО» спортивная культура развивается комплексно, охватывая как традиционные турниры, так и современные цифровые решения, среди которых ключевую роль играет платформа «Скаунт». Эта специализированная спортивная платформа создана для объединения сотрудников по интересам, стимулируя активный образ жизни и командный дух. Более 2,5 тысяч сотрудников являются активными пользователями платформы, независимо от уровня их спортивной подготовки.
Платформа предлагает широкий выбор форматов занятий, включая командные и индивидуальные тренировки, мотивационные челленджи, а также образовательные программы. Такой подход позволяет каждому пользователю подобрать оптимальный режим активности, поддерживая интерес и вовлечённость в спортивные инициативы компании. Кроме того, на платформе есть встроенный внутренний трекер тренировок, который позволяет сотрудникам без гаджетов отметить свою активность.
Для поддержания высокой мотивации участников предусмотрена система поощрений: активные пользователи получают доступ к эксклюзивным мероприятиям, фирменному мерчу, спортивной одежде и аксессуарам, тренировочным сессиям, а также электронным книгам и спортивному питанию. Это способствует не только укреплению здоровья сотрудников, но и развитию корпоративной сплочённости и духа команды.
ФОТО: пресс-служба «Лемана ПРО»
