Исследования показывают, что четырехдневная рабочая неделя пока эффективна только в определенных областях. В будущем ее активному внедрению без потери производительности поспособствуют искусственный интеллект, автоматизация и цифровизация.
Тем не менее в настоящее время абсолютное большинство нанимателей не принимают идею четырехдневки, несмотря на положительные результаты тех компаний, которые решились на подобный шаг.
Основные опасения:
- дефицит кадров
- необходимость пересмотра бизнес-процессов
- дополнительные расходы на персонал
Работодатели рассматривают введение сокращенной рабочей недели в основном как антикризисный инструмент в случаях, когда продолжительность рабочего времени снижается пропорционально зарплате сотрудников, сообщает Аналитический центр Москвы.
ФОТО: открытые источники
